ASISTENCIA LABORAL

Información y asesoramiento de los derechos y deberes de carácter social que le asisten u obliguen así como de los problemas de índole laboral que surjan en su actividad.

Asumir con la mayor diligencia y cuidadoso estudio la representación del abonado ante:

  Obra o servicio determinado.
  Interinidad.
  Formativos (formación, prácticas).
 

  Inspección de trabajo.
  SEMAC.
  Juzgados de lo Social.
 

Contratos de trabajo:

  Contrato a tiempo parcial.
  Contrato fijo-discontinuo y de relevo.
  Minusválidos.

  Indefinidos.
  Ordinarios.
  Bonificados.
  De duración determinada.